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人力资源对接 走进嘉宝莉化工集团股份有限公司
来源:本站原创   更新时间:2021-09-12 

  为进一步做好“你用工 我保障”系列活动,围绕《广东省制造业高质量发展“十四五”规划》中我市8大核心战略性产业及我市特色产业的重要规划,为江门战略性支柱产业之一的绿色石化产业提供用工保障,2021年9月3日,广东江门人力资源服务产业园江海分园(以下简称“江海分园”)4家人力资源机构负责人在江门市人才交流服务中心陈坚灵主任带领下,与嘉宝莉化工集团股份有限公司(以下简称“嘉宝莉”)开展供需对接交流会,深入了解企业用工需求。

  在参观嘉宝莉展厅过程中,讲解员为陈主任和江海分园的人力资源机构一一介绍了嘉宝莉的企业发展历程和企业近年在涂料方面的一些最新研究成果和应用领域等,小到家庭装修,大到工程建造,嘉宝莉生产的涂料都可以满足客户不同的需求。企业每年都有新产品问世,企业产值逐年上升,但这也造成企业内部管理人员和专业技能人才的不足,导致用工短缺。

  随后,嘉宝莉集团人力资源部招聘主管梁健秋和广东嘉宝莉科技材料有限公司人资行政部人资行政副经理邝敏怡与陈主任、江海分园运营机构广东网商时代产业园投资管理有限公司总监梁敏芳、江海分园入驻企业泰鼎智业(江门)企业管理有限公司、江门市益善人力资源服务有限公司、江门市汇得企业管理有限公司、江门市东尊人力资源有限公司进行供需对接交流会。

  首先梁主管和邝经理就嘉宝莉目前的招工、用工情况进行了分享,让与会企业初步了解嘉宝莉用工缺口的人员方向和企业用工重点紧缺时间段等信息。

  接着陈主任对邝经理提到的“想了解江门目前的招工情况和政府的一些政策内容”问题进行了回答分享,让嘉宝莉和江海分园与会成员对江门人力资源行业有了进一步的认识。

  随后江海分园企业一一介绍了自身的业务范围、目前重点对接的人力资源等内容。

  在进行初步了解后,与会人员互相交流引进人才、留住人才、培养人才的心得和想法。陈主任表示,政府一直很关注江门企业的用工情况,积极组织人力资源机构进行招才引才工作,填补企业的用工缺口,企业也要加强内部的管理,在人力资源机构将急需人才招进企业后要多关注人才的身心发展状况,提高企业福利,加强企业文化建设,让员工产生归属感和成就感,让员工在企业可以实现自我价值,增强自我认同感,最终才能实现留住人才。在另一方面,企业不要过度依赖人力资源机构和外部资源,在条件允许的情况下要拓展引进人才的渠道,开设专为企业服务的人才培训班,根据用工缺口制定培训课程。

  在市人社局带领下进行的“你用工 我保障”系列活动,搭建起了一座用工企业和人力资源机构沟通合作的桥梁,既能让人力资源机构走出去,又能帮助江门战略性支柱产业解决用工短缺问题。江海分园作为连接政府和入驻企业的纽扣,将积极发动园区企业参与到各类供需对接活动,将产业园做大做强!

  非常荣幸代表泰鼎智业(江门)企业管理有限公司(以下称:ISO认证交易中心)参加由江门市人才交流服务中心陈坚灵主任和江海分园主办的用工需求企业现场走访和用工需求对接活动,这对ISO认证交易中心而言是非常有意义。

  通过2021年9月3日上午与嘉宝莉集团HR梁健秋和嘉宝莉杜阮厂区HR邝敏怡对接,简单介绍ISO认证交易中心三大业务板块简介:业务项目:1,ISO国际体系认证和CCC产品认证咨询服务;2,美的格力亚马逊人权反恐客户验厂咨询辅导;3,ISO体系内部审核员培训班等,得到了嘉宝莉公司人员的认可。尽管中国认证认可行业在中国加入WTO后,才得到极速的发展,但优质的认证认可资源和人力资源始终集中在北京、上海、广州和深圳等一线城市,作为在中国认证认可行业做从业13年的三标国家注册审核员,也作为地生地长的江门本地人,香港六盒采免费资料挂牌,我也愿意为江门家乡建设出一份绵薄之力,故联合4名国家注册审核员和国军标保密体系专家创建了江门本地化的ISO认证交易中心,与一线城市共享优质认证认可资源,让在江门四市三区落户的企业就近享受到一线城市的ISO认证服务和专业认证技术支援。

  通过会议互动洽谈中了解到嘉宝莉企业对EHS/环安/安全工程师(ISO14001环境管理体系人才/ISO45001职业健康安全管理体系人才)这类专业岗位用工需求,来到客户侧边倾听用工需求的真实期望,真正能起以增进用工需求企业与我们人力资源机构的最后一公里衔接,增强用工企业对ISO认证交易中心的信任和认可,增加人才输送的成功率,为盘活江门人力资源服务产业非常有帮助。同时也做到了来到客户身边倾听需求,为进驻江海分园的机构扩展业务非常有帮助,参加本次人力资源对接-政企联合走访活动收获丰硕,期待这样的活动多点举办。

  作为人力资源服务行业从业者,可以在江海分园这样的平台,内心充满感恩,有幸受邀参加园区组织的与企业人力资源对接活动,首先非常感谢人社和基地领导,以及组织本次活动的工作人员,有了你们的付出才有我们这次学习交流的机会,非常感谢!

  通过本次活动,对嘉宝莉这个大企业有了进一步了解,作为初创者的我们,的确需要江海分园为我们搭建这样的平台,就如陈主任在会议中所提出的,有了政府官方部门的引见,企业对我们信任度大大提升,同时也给了我们展示自己公司服务特质的机会,让我们这样初创的人力资源公司,香港六和神高手论坛。最终敲开与大企业的合作机会。在整个交流过程中,对目前人才市场的需求、所面临的问题以及未来发展的方向更加明确,同行之间就高才、技工、普工进人和留人方面做的充分探讨,也让我收获良多,同时也了解到政府一直扶持、支持江门地区人力资源服务行业的发展,给我们了提供非常多的服务和机会,帮助我们人力资源初创者整体专业度的提升。

  后续也会与对接公司进一步交流,以后也会更加珍惜基地为我们搭建的平台,期待下次学习交流的机会!

  参加与用工企业对接,让公司更好更准确地开拓新的客户,更加快速占领市场分额,是公司开拓市场的重要渠道之一,通过人社局牵头与用工企业进行业务对接能更清楚用工企业的全面人力需求,也是用工企业更直观了解人力资源服务机构业态的有效交流方式,对接活动的持续开展更有效推动江门市各用工企业解决员工缺口、恢复产能及推动江门人力资源服务机构良性发展的重要平台。

  本次我们园区的一行企业负责人与嘉保莉集团人资高管的交流非常深入,需方都提出了短、中、长期的种需求,供方也将公司的各种优质服务展示出来。关于江门人力市场上的用工缺口的原因也进行也讨论分析,如何引进人才,怎样留住人才,大家都发表了解决方法。感谢组织者及交流的众位大咖,让我学习到了更多。